南昌，9月13日/PRNewswireAsianet/6月30日，江西旅游商贸职业学院长庆藤队在党总支部的指导下。 到顺丰公司区部进行调查研究。
据报道，研究小组提前查询了顺丰的基本信息，然后以调查问卷和面对面协商的形式向顺丰不同阶级的员工提供信息。 第一项研究为团队成员进一步的社会实践奠定了基础。 小组组长说，在公司员工的陪同下，长庆藤队的所有成员都亲身体验了物流服务的具体流程。
在论坛上，公司负责人介绍了公司目前的发展情况和未来的前景，并表达了对员工素质的基本要求和对物流人才的深切愿望。 它为团队成员的研究提供了准确和有价值的信息。 通过这次实地考察，团队成员不仅对物流业的发展和就业前景有了更深入的了解和了解，而且拓宽了视野，获得了宝贵的经验。 对自己也有更全面的理解。
7月3日，经济管理学院夏季社会实践长庆藤队在收集和整理材料后进行了第二阶段的社会研究。 到顺丰中转进行学习研究。 抵达顺丰中转后，工作人员详细介绍了顺丰中转车间管理模式的人才管理模式。 会员们感受到了顺丰企业文化的强大。 然后，在工作人员的领导下，学生们对自动分类设备和物流技术有了深入的了解。 最后，以问卷调查的形式了解了当代物流公司在现代企业发展学校中需要的人才。 使团队成员更深入地了解企业的体系运行模式和职位需求。
这项研究使团队成员了解到，艰苦卓绝的人生实践的原因也使团队成员了解到，三级夏季社会实践活动是团队成员对社会的理解。 拓宽视野的重要途径是用自己的实践行动来关心社会，把社会融入社会。
此外，经济管理学院夏季社会实践长庆藤队前往新建县顺丰商务网络进行调查。 夏季社会实践小组成员在新建县的营业网络中，掌握了在网络之间拾取零件的整个过程。 研究的主要目的是基于现代企业的发展，以问卷调查和面对面采访的形式进行研究。 学校如何培养当代物流公司所需的人才，主题是了解顺丰企业对职业学校建设和人才培养的看法和建议。 更深入地了解企业的制度、操作模式和职位需求。 在研究过程中，Shuneng工作人员指出，企业需要全面发展人才，特别是学生的社会责任感。 通过对顺丰业务流程的调查和调查，常春藤队也对顺丰有了更直观、更深入的认识。
在导师李隽的领导下，小组前往红谷滩顺丰快车点进行考察。 常春藤团队成员在顺丰快车点掌握了一些顺丰公司的职能分布，即仓库管理、收发人员、点经理和地区经理。 这项研究的重点是如何根据现代企业的发展来培养当代物流公司所需的人才。 在这一点上，研究和实践活动已经结束。 该小组仍然需要完成随后的数据整理，以作出最后的研究报告。
团队负责人说，农村大学生的社会实践是高校培养大学生创新能力、实践能力和创业精神的重要形式。 引导大学生参加社会实践活动不仅是思想教育的良好形式，也是培养人才的好方法。
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