照片：周冰。
黄山旅游开发有限公司(黄山旅游)是一家大型国有控股旅游综合服务上市公司(股票代码)，成立于1996年11月。 它被誉为中国第一大旅游业。 目前，黄山风景区拥有世界文化和自然遗产、世界地质公园、世界生物圈保护区三大世界冠军，以及黄山市周边旅游资源。 经营范围涵盖景区开发管理酒店索道旅行社惠州餐饮电子商务物流资本运营等领域，逐步形成了40家企业。 4000多名员工的综合旅游旗舰企业。 黄山旅游公司荣获全国五一劳动节示范试点旅游企业全国旅游标准化试点单位全国旅游服务质量基准单位.. 黄山旅游登记商标HSTD及图标被国家工商行政管理局认定为安徽省第一个著名商标。
照片：张骏。
照片：陆晓敏。
近年来，黄山旅游业承担着中国旅游业重新开始的历史责任和使命。 开始第二次创业之旅。 为了进一步加强人才团队的建设，需要根据工作进行专项招聘。
人力资源中心：副主任薪酬和评估经理培训专家。
信息技术部：信息基础设施经理/专业人员应用系统经理/专业人员操作和维护服务专员。
酒店业务部门：酒店项目维护专员酒店品牌扩展专员。
索道部门：索道相关专业技术人员..
共有9个职位需要人才。 招聘职位的具体通知如下。
职位描述。
(1)人力资源副总监(1)。
职责。
1.协助决策者制定公司的人力资源发展战略，负责公司的远见卓识、价值观和其他整体企业文化建设。
2.全面规划人力资源的开发和管理，制定人力资源规划方案，监督各项计划的实施。
3.建立和完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，包括招聘培训，绩效，薪酬和员工发展。 制定和完善人力资源管理体制和流程。
4.人力资源圈的建设致力于加强与业务部门的沟通与合作，以及与政府大学和人力资源机构等企事业单位的合作。 增强企业雇主的品牌形象。
5.向公司决策者提供人力资源输出组织文化变化的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，及时处理公司管理过程中的主要人力资源问题。 指导员工的职业生涯规划。
6.做好人力资源总监发布的其他任务。
有资格参加工作。
1.人力资源管理或相关本科以上学历..
超过2.5年的企业人力资源咨询公司或大型企业集团的人力资源经验。
3.熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验的积累，对人力资源管理各职能模块有着深刻的认识，熟悉国家有关的政策和法规。 拥有与人力资源有关的证书的人是首选。
4.具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队领导能力和解决复杂问题的能力。
第二，工资和评估经理（1）。
职责。
1.制定和及时调整薪酬和绩效评估制度，制定年度实施计划。
2.负责薪酬考核，提出相关合理化建议，确保薪酬制度的外部竞争力和内部公平。
3.负责每月支付员工薪酬预算和预测。
4.负责定期组织部门和员工绩效考核组织绩效访谈和绩效反馈。
5.组织绩效考核跟踪评估结果的实施，为员工晋升、调整工资、奖惩提供依据。
6.负责建立以激励为导向的员工福利制度，完成员工社会保险企业年金、公积金等相关申报和支付。
有资格参加工作。
1.人力资源金融及以上学历..
超过三年的工资和业绩经验。
3.掌握薪酬设计和绩效管理流程，熟悉国家有关政策和法规。
4.良好的职业道德工作，谨慎的责任感，强烈的沟通能力，强烈的服务意识。
5.对数字敏感，擅长数据分析..
3.培训专员（1）。
职责。
1.协助公司培训制度的建立和实施。
2.负责发展人才培养计划。
3.负责培训课程的设计、开发和教学。
4.跟踪外部培训市场的变化，探索和利用外部培训资源。
5.设计培训评价体系，组织或协助评价培训效果..
6.完成移交的其他培训。
有资格参加工作。
1.人力资源管理或相关本科以上学历..
2.两年以上的人力资源培训经验具有培训人员资格的优先考虑。
3.掌握企业培训的需要和计划，制定丰富的培训活动，规划和实施监测经验，掌握培训效果评价方法。
4.工作态度积极，责任感强，亲和力强，人际关系处理能力强，书面能力强，沟通能力强。
4.信息基础设施经理/专员（1）。
职责。
1.研究制定企业信息化建设的规划和实施路径。
2.对信息基础结构的需求进行调查和分析，包括公司网络通信应用系统的中间数据库。
3.实施信息基础结构方案选择和评价。
4.参与信息基础结构方案的管理跟踪，优化现行方案的缺陷，提出完善方案。
5.参与企业数据标准化组织数据标准的制定和实施。
6.协助进行全公司信息推广和推广培训，培训储备信息管理人员和梯队建设。
7.制定企业信息安全战略，建立信息安全管理体系..
有资格参加工作。
1.计算机科学与技术软件项目网络项目及以上学历。
2.有两年以上的信息项目实施或管理经验。
3.对计算机硬件软件网络建设信息管理的知识。
4.熟悉各种服务器操作系统，包括服务应用程序和部署，以了解大数据信息处理模式。
5.有企业管理等相关业务知识..
6.熟悉普通信息软件，如ERPOACRM。
第五，应用系统经理/专员（2）。
职责。
1.根据公司业务发展战略，负责企业应用数据基础设施和安全结构的管理和实施。
2.与协调业务部门合作，完成公司信息需求的收集和整合，形成信息项目需求的实现和跟踪。
3.信息项目管理包括应用系统基础设施信息管理和其他项目管理。
4.建立信息供应商图书馆审计和评价供应商的技术解决方案。
5.建立企业信息管理质量体系..
6.企业应用生命周期管理。
有资格参加工作。
1.计算机科学与技术软件项目网络项目及以上学历。
2.拥有两年以上的信息系统建设或管理经验..
3.熟悉一个主流数据库的管理和操作，例如MSQL/MYSQL。
4.至少熟悉主流开发语言，如Java#C#NET。
5.了解CSDIVHTML5的前端网络生产技术。
6.分析和解决问题的能力很强。
（6）操作和维护服务专员（2）。
职责。
1.实施企业应用和信息基础结构的操作和维护服务管理：建立标准化的信息操作和维护服务管理体系，促进操作和维护服务标准化。
2.通过统一的信息服务平台建立和响应用户的日常问题报告和服务要求。
3.负责应用系统的日常运行和维护，确保系统的稳定性、高效率和安全运行；负责网络机房等基础设施的日常监测和维护。
4.数据管理：与实施团队合作，完成数据平台(包括企业级数据库和相关工具)的施工和实施BI应用程序的需求分析和实施。
5.负责企业应用数据基础结构的分配和管理。
6.为应用系统开发团队数据平台建设团队和基础设施团队提供技术支持，并协助完成相关信息系统的建设。
有资格参加工作。
1.计算机科学与技术软件项目网络项目相关专业及以上学历..
2.在系统操作和维护方面有两年以上的经验。
3.熟悉常用操作系统(WindowsLinux)的安装和操作配置故障处理。
4.了解网络安全和相关服务器配置的基本知识。
5.优秀的计算机软件和硬件知识可以快速判断软件和硬件故障，并指导用户使用。
6.熟悉应用系统操作和维护服务流程。
7.了解主流ERPOA和其他企业的必要应用功能。
（7）酒店项目维护专员（1）。
职责。
1.制定每个酒店月/季/年项目改造维护方案，并对其进行监督和实施。 参与各类酒店项目的论证、规划、设计、预算、决算、建设和验收，提出了相关的合理和专业的建议。
2.负责完善酒店设施和设备的安全使用、项目管理、维护管理和技术数据归档管理系统。 并对各类工程专业图纸进行质量监督、验收和接管。
3.定期检查酒店各类设施和设备的操作情况，确保各种设施和设备的安全运行。 尽快就检查中发现的问题提出建议，并与相关酒店合作，进行整改和实施。
4.根据公司或项目建设管理中心的意见，对每家酒店提交的项目维修改造类别提出建议。
5.建立部门工程专业技术人员队伍，建立奖惩评价机制，建设公司酒店工程专业技术品牌。
6.以绩效为指导，对所有酒店的工程资源和技术人才进行统一管理和整合。
7.负责对板块托管项目酒店的项目运行和管理进行现场调查，并提出输出项目经理的建议。
8.做好节能降耗管理工作，及时制定节能改造方案. 及时了解市场，如节能/绿色/智能住宅，并尝试提高酒店硬件设施的服务质量。
9.协助做好酒店行业的安全生产管理工作。 建立和完善酒店安全生产规章制度和操作规则，组织安全教育，计划安排，检查，总结和评价安全生产工作。
10.完成公司和部门的其他工作..
有资格参加工作。
1.大学或以上学历。
2.大中型酒店工程部经理两年以上的工作经验.
3.酒店综合维护管理经验可以有效组织和完成设备的维护。
4.善于解决各种设备和设施的突发性故障，及时处理，确保各系统的正常稳定运行，与时俱进。 对最新的工程管理理念、环境保护和节能工程材料和技术有很好的敏感性。
（8）酒店品牌扩展专员（1）。
职责。
1.根据板块统一的品牌定位和发展战略，制定适合每家酒店的品牌规划标准，并督促推广。
2.与部门合作，扩大投资和输出管理。
3.负责板块对外扩建工程规划定位和操作管理模式的分析，以及项目后期转移和投资的整合，以确保项目的顺利运行。 做好管理输出品牌输出。
4.负责管辖范围内的行业政策和竞争品牌市场政策销售信息的收集和反馈。
5.记录扩大和加入业主信息，以建立客户专栏案例。
6.负责酒店板块的品牌文化建设，做好品牌故事整理、品牌维护和公关工作。
7.完成公司和部门的其他工作。
有资格参加工作。
1.全日制本科以上学历..
2.大中型酒店经理两年以上的工作经验.
3.酒店管理公司有丰富的项目开发经验或品牌经验。
4.具有良好的知识、强大的逻辑思维和集成能力；具有一定的品牌设计知识储备和设计软件使用能力。
5.语言交际能力强，工作积极，抗压强.
（9）索道相关专业技术人员（8）。
职责。
1.负责索道机电设备和辅助设备的维护和维护。
2.熟悉机电设备各部件的名称和技术性能，掌握安全操作、检查、润滑、维护等操作技能。
3.严格按照行动程序行事，严禁非法冒险行动。
4.负责机电设备检查系统的实施，及时处理和报告异常情况。
5.严格执行高空作业规则.
6.正确使用和保存材料工具和仪器。
7.完成公司和部门的其他工作。
有资格参加工作。
1.与机电工程相关的全日制本科以上学历.
2.你可以在高空工作。
3.具有强烈的逻辑思维和集成能力。
4.具有良好的语言交流能力，主动抵御压力和雄心。
图片来源：标题的标题是免费的。
第二，注册方法。
候选人可以将简历(包括电子照片)和招聘登记表发送到电子邮件地点，主题是：姓名申请职位。 电子邮件：HR@hstd.com。 联系信息：0559-2523125夏女士；公司地址：安徽省黄山市屯溪区天都大道5号天都国际酒店D座16F。 登记截止日期是6月28日.
申请过程。
简历交付和注册-资格考试-笔试或面试-录取和宣传-体检和入职-试用和成为正规员工。 招生人员在进入岗位时，应提供免责证明材料，如离职证明及有关竞赛限制，否则取消入场资格。
四种工资待遇。
1.副总监的年收入为18~230000元，经理的年收入为13~160000元，专员的年收入为9~120000元。 索道相关专业技术人员年收入6-90，000条件可以通过薪酬谈判。
2.根据黄山市高层次人才引进政策，可以宣布享受黄山市高层次人才的相关补贴和治疗。
3.进入岗位后，建立劳动合同支付社会保险和企业年金。
4.员工可以享受各种福利，如交通补贴、午餐补贴、节日祝福、健康体检和工会工作人员互助。
5.公司倡导终身学习，为员工创造机会，提高和离开工作岗位。 完善内部轮换交换专业技能岗位推广等职业发展渠道。
6.公司继续改善员工的工作和生活条件，继续创造人性化的工作氛围，创造一个世界级的高质量的旅游度假胜地，以增强员工的幸福感。
附加：登记表。
