这项研究表明，当城市和农村地区的人均收入超过1，000美元时，每增加1%的城市和农村地区的人均收入将超过3，000美元。 每增加10%将用于旅行；一个国家或地区的人均国内生产总值超过5，000美元。
专家估计，在未来20年，中国的人均国内生产总值将超过15000美元，50%以上的居民将每年旅行超过5次。 全国旅游市场规模将超过80亿，这将是大多数普遍消费。
随着我国经济和社会发展居民收入的增加，消费升级加快，带薪休假逐步实现，旅游成本越来越高。 旅游消费将成为一种严格的旅游形式，将从旅游业转变为休闲旅游和度假旅游。
德安杰全球咨询集团是中国最具影响力的旅游规划和营销机构，也是中国实际作战旅游规划人才培训基地。 笔者认为，中国将在五年内把旅游业发展成为战略支柱产业，造福人民，但旅游业现有人才的结构并不能满足旅游业的发展需要。 因此，加快旅游人才培养平台的建设，培养高素质的旅游管理人员和员工，是未来旅游业振兴和发展的重要任务。
如果你想着陆，你必须先采取战略。 目前，旅游倡导以市场为导向的商业模式预设规划，因此一种创新的职业：旅游规划师越来越受到社会的重视和青睐。
一个时代呼吁旅游规划师。
旅游规划师是具有一定旅游专业知识和专业技能的旅游人力资源的高能力和素质，可以开展创造性劳动，提供宏观战略服务和着陆策略。 旅游规划人才是促进我国旅游业发展的重要力量。
预计到2020年，中国旅游直接就业需求将达到3300万人。 然而，对我国旅游人才的宏观和微观分析是不合理的。 根据2015年国家旅游局(NationalAssociation)的一项问卷调查，超过5700名旅游业高级管理人员中只有3.38%受访。 只有35.95%的旅游管理部门表示，他们从未或偶尔与国际朋友交流过。 41.9%的受访者说他们没有证书。
另一方面，我国高校旅游人才培养面临严重缺失。 特别是近年来，高校招生规模的扩大，使各学校面临着巨大的就业压力。 旅游业的实际需求也使旅游专业的毕业生在很大程度上失去了其他行业。
同时，教育制度极大地限制了教学水平人才培养模式过于单一，办学特点较少。 特别是随着旅游业的发展和成熟旅游业的多样化，新的旅游经济模式的出现使得传统教育不再能够跟上行业的发展。 旅游规划人才已成为发展的不足。
第二，旅游规划是什么？
旅游规划是通过创造性的融合和旅游相关因素来调查和研究市场所需的产品组合。 并付诸实施系统论证的可行性。
包括以下内容。
第一，对项目资源周边环境和相关资源进行定性分析，对全国和周边地区相似资源进行比较分析，形成资源评价报告。
(2)根据相关调查资源收集相关市场信息，分析市场需求，提出项目的准确市场定位和市场目标。
(3)设计整个系统的综合娱乐模式。 根据观看方法，观看线路设计、娱乐内容规划、故事编撰和场景布局规划、经验模式规划、特色餐饮规划、特色住宿规划、形成旅游线路结构。 实现了食品、住房、交通、购买和娱乐的具体互补镶嵌系统结构，形成了具体的产品概念设计。
4.卖点规划与分析，营销模式设计，品牌规划，营销渠道规划，促销理念规划，管理模式设计，人力资源开发规划，投资预测，财务预测..
第五，充分利用项目资源，开展旅游房地产产权酒店、度假房地产等房地产形式。 形成了旅游房地产的概念规划和初步估计。
(6)项目投资运行的目标任务项目按基于基金投资的业务顺序和结构部门形成具体的工作计划。
第三，旅游规划手册的功能是什么？
(1)市场认知功能。 在旅游规划过程中，要充分尊重市场经济运行的规律，充分掌握旅游业的发展趋势。 为旅游规划提供可靠的市场基础。
(2)资源开发功能。 它是旅游项目的一部分，也是旅游项目的一部分。
（3）创意思维功能。 作为一种旅游规划，它首先突出了非凡的创造性思维能力。
文案表达功能(4)。 旅游规划是对资源精度的提高和评价。
(5)组织协调职能。 旅游规划是通过整合各种资源和系统的分析和手段，最大限度地发挥旅游的变化和价值。 在旅游规划的实践中，旅游产品规划、旅游形象规划和旅游市场规划都涉及到不同的产业和部门。 旅游规划要有良好的组织和协调功能，有效沟通，认真组织，促进旅游规划的顺利发展。
第四，如何利用人力资源管理培养合格的旅游规划师。
人力资源管理是利用现代技术和管理理论获得人力资源，有效地促进人力资源的集成和发展。 充分调动其积极性和创造性，为实现组织目标创造更多财富做出最大贡献。
旅游企业的人力资源管理是提供一系列基本旅游人才的管理职能，也是获取和维护旅游规划人力资源的一系列活动。
随着中国全球旅游业、美丽的中国特色城镇等文化商务旅游业的兴起，各种景观规划公司的设计研究所规划和运营团队如雨后春笋般涌现。 规划生活和死亡的关键是灵魂。 这是决定项目成活率和利率的核心节点。
我们的重点是培养具有以下成就的规划人才。
1优秀的创新和创新能力。 创造力是景观项目的生命线。卖点是消费者愿意花很多钱的原因。这是该项目生存和盈利的核心要求。 培养方法是定期组织论坛与不同的跨境思维相碰撞，产生火花，积极向其他学科学习。
策划人必须具备跨境知识和愿景. 旅游规划是涉及政治、经济、文化、地理、历史、工业、农业等的综合项目。 知识的范围越广，思维的深度和宽度就越大。 最后计划的项目的创新水平和高度也是完全不同的。 这只会迫使员工每周阅读和分享大量的书籍。
第三，政策的紧缩和市场敏感性。 景观工程对趋势和社会发展的认识和把握具有十分重要的意义。 随着时代的发展，我们必须定期研究国家政策，看看各种政府解释文件，确保与中央政府同步。
理论与实际战斗的驱动力。 理论体现了高度的密度和前瞻性；实战体现了针对性的应用和地面的力量。 在与各种学科交流的同时，我们必须为规划者创造机会，为规划者创造密切的研究。
5个良好的文化背景和写作能力。 把握项目的文化元素，使文化成为景观工程中最活跃、最有价值的生命力和竞争力。 良好的写作能力也能弥补缺乏经验和内容。 多写，多读，让你参与年度图书创作，使学习成为一种习惯。
随着全球旅游业的深入发展，我国旅游人才队伍建设需要深化供给侧的改革。 促进区域旅游业的创新和发展。 旅游业在实现美国目标方面发挥着重要作用。旅游规划人才短缺将影响我国旅游业的发展。 我们希望更多的人能够加入旅游规划行业，为中国的旅游规划产业做出更辉煌的贡献。
作者：德安杰全球咨询集团人事部。