农村宝田曼生态文化旅游区。
前十名最漂亮的员工和前十名优秀员工的选拔活动。
实施计划。
为了进一步展示宝天曼生态文化旅游区员工的良好形象，创造了创造卓越、爱心和奉献的工作氛围。 提高旅游区的声誉，积极传播和实践社会主义的核心价值观。 根据宝天曼生态文化旅游区管理委员会的研究，决定在旅游区开展前十名最漂亮的员工和十名优秀的员工。
选择的目的是。
通过十大最漂亮的员工和十大优秀的员工评选活动，总体上讲述了宝天曼生态文化旅游区的人们和事情，展示了景区一线员工最美丽的形象。 寻找景区中最美丽、最优秀的员工，建立和推广一批具有代表性和高素质的景区员工的榜样。 赞扬和鼓励员工致力于他们的工作方式，并进一步在旅游区树立良好的榜样学习氛围。 为了提高旅游区员工创业的积极性，旅游区的声誉不断提高。
第二，选择原则。
公平和公平的原则。 前十名最漂亮的员工和前十名优秀员工是根据员工的工作表现和游客的现场或在线信息的原则来评估的。
三个受访者。
内乡宝田曼生态文化旅游区风景名胜区职工管理委员会员工齐里坪旅游服务中心和公路口旅游服务中心。
四个选择地点。
10名最漂亮的员工：选择旅游区不同工作场所的一线员工，最终选择10名。
前十名优秀员工：选择旅游从业人员的高级管理人员和一线员工的初选人数。
五种选择标准。
长期以来，旅游区具有良好的道德品质和良好的商业能力。 职业道德技能水平高，服务意识好，外表好，执行力强，同事诚信务实，在这一岗位上发挥重要作用。 优秀的完成工作得到了景区工作人员的一致认可和赞扬。
2.有团队合作精神，积极与同事沟通，引导完整的服从，完成工作安排，模范景区的规章制度。
3.积极提出合理的建议，为景区的发展作出突出贡献，为游客的业务技能管理、安全、环保、节能减耗等提出合理的建议。
第四，保持工作的积极态度，通过高质量的服务，通过高质量的服务来感动游客。
第五，没有错误的个人服务零投诉。
6.典型的代表能够展示宝天曼生态文化旅游区旅游从业人员在普通岗位上的默默奉献和奉献。
选择程序6。
建议10月15日至10月31日：根据选择标准，各单位推荐前十名最漂亮的员工和前十名优秀员工。 推荐人应填写前十名最漂亮的员工和前十名优秀员工推荐表(见附件)。
2.初选(11月1日至11月15日)：由活动评审委员会选出十名最漂亮的员工和十名优秀员工。 并宣传候选人名单和在线宣传，以接受初选。
投票宣布(11月16日至11月30日)：网上投票和法官评论的形式。 十大最漂亮的员工和十大优秀员工在线投票是通过微信官方账号宝天曼生态文化旅游在线投票的。 网上投票时间为11月16日至11月26日，网上投票分别为40%和60%。
4名候选人公布(12月1日至7日)根据得分排名，公布前20名候选人，接受旅游区所有员工的监督。
5表彰奖励(12月中旬)：旅游区评审委员会授予前十名最漂亮的员工和前十名优秀员工的荣誉证书和奖金。
七个组织。
为了确保旅游区成立前十名最漂亮的员工和前十名优秀员工，领导小组的成员名单如下。
队长：王晓杰。
副队长：贾玲，魏人，王西丽。
成员：施建斌，陈晓曼，关国永。
前十名最漂亮的员工和十名优秀的员工位于旅游区管理委员会，负责本次活动的组织和协调。
联系电话：0377/608800130377/608831。
电子邮件：163.com。
八项工作要求。
1.提高认识，认真组织.. 十大最美丽的员工和十大优秀的员工活动，是保天曼生态文化旅游区建设优秀员工队伍，提高员工形象，促进旅游业发展的重要措施。 旅游区的景区要高度重视认真组织专人，确保选拔活动顺利进行。
广泛宣传，营造氛围.. 活动期间，景区应大力宣传十大最美丽的员工和十大优秀员工的意义。 动员风景名胜区的广大员工积极参与推荐、选拔和学习十大最美丽的员工和十大优秀员工的活动，努力营造良好的学习氛围。
严格检查3个标准程序。 各单位按照开放、公平、公平的原则，严格检查和推荐景区员工。 建议应特别注意员工道德修养不良的一票否决方案；在同样的条件下，由旅游网站和在线信息承认或确认。 建议候选人应实事求是，坚决制止欺诈、夸张等现象，真正选择十大最漂亮的员工和十大最优秀的员工。 进一步展示旅游区的人文风范，促进旅游区的积极能量。
附件：1前10名最漂亮的员工选择推荐表。
210名优秀员工选择推荐表。
附件下载，请登录到网站：http：//WW.baotianman.cn/Index。phpshow=15-879..
农村宝田曼生态文化旅游区管理委员会。
2017年10月12日。