公司的介绍。
山西省文旅投资控股集团有限公司是山西省文旅产业培育发展的主体。 它于2017年8月上市。 山西文化旅游集团业务涵盖文化旅游、酒店、餐饮业、旅游房地产、金融投资管理、智能旅游和文庄产品等资产总额476亿元。
山西文化旅游集团坚持以示范为导向的旗舰夯实基础精炼队伍，围绕集团13366的发展战略，积极开展产业布局，大力推进企业集成。 建立和完善管理体系，建立和完善景区开发和运营投资融资和智能旅游信息三个平台。 重点建设酒店管理、景区开发经营、智能旅游、文化创意、旅游、房地产、金融等六大行业体系。 实现了一种新的文化旅游模式，具有完整的产业交流优势。 依托山西省独特的文化旅游资源优势，山西文化旅游集团将成为全省文化旅游龙头企业，具有创新和领先的竞争力。 成为山西文化旅游产业发展的旗舰国内外文化旅游市场。
招聘人员。
1.2017年毕业于中国、香港、澳门和台湾的普通大学和大学，2019年毕业于全日制，具有学士学位和博士学位。
2.2017年2018年毕业于外国院校的外国学生，必须于2017年1月至2019年6月获得国家教育部留学服务。 其中，在国外获得硕士学位或以上学位的考生，必须在国内全日制普通高校学习本科或硕士学位。
招聘职位和人数。
校园招聘分为管理职位和专业技术职位，每个职位计划招聘约100人。 具体招聘单位的职位数量、教育程度和专业要求，请参阅2019年山西文化旅游集团校园招聘表。 详情如下。
一。旅游管理酒店管理专业20至50人(管理职位)。
二是会计审计金融经济专业50-70人(管理/专业技术职位..
三是汉语文秘历史专业15人，管理职位20人。
四。15个法律专业的人。
五。15个计算机信息类别(管理/专业技术类别)职位。
六，建筑工程20-30个职位。
七。15个投资类别的职位。
八。人力资源类5至10个职位。
本次招聘的大专毕业生由山西文化旅游集团统一分配到基层岗位，包括文化旅游集团所属的相关县、景区、酒店等。
招聘条件。
1.遵守法律、诚实守信的行为风格，具有较强的组织协调能力、人际交流能力和语言表达能力。
二。优秀的学业成绩必须在2019年10月1日之前获得。 其中，研究生不得申请学位证书。
三。截至2019年6月30日，本科生不超过28岁(1991年7月1日以后)。 硕士研究生不超过33岁(1986年7月1日以后出生)博士研究生不超过38岁(1981年7月1日以后出生)。
注意事项。
首先，申请人所填写的信息必须是真实和有效的。如果发现虚假，他们必须立即取消他们的申请资格。 已签署“就业协议”或“劳动合同”的立即终止就业协议或劳动合同的所有后果由候选人本人承担。
第二，拟聘用人员提供的有关证书，单位将对不符合要求的取消聘用资格进行评估。
三是在山西文化旅游集团志莲招聘相关高校就业网络等渠道发布招聘信息，并通过智莲招聘网络申请注册其他注册方式不接受。
4.在招聘过程中，本单位的通知应通过邮件或短信通知考生，以确保通信畅通。 由于无法接触到失去申请资格的责任。 未取得全面评价资格的考生不再另行通知。
简历的截止日期是2019年5月20日23时59分。 笔试和面试安排是基于短信通知的时间。
(6)本单位没有委托或授权任何机构报名或开设招聘培训课程，要求考生保持警惕，防止被欺骗。
七是取消进入后续环节的人员的就业资格.
(八)根据校园招聘的总体情况，山西文化旅游集团有权调整校园招聘职位和人数。 这项考试政策由山西文化旅游集团人事部解释。
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