南京旅游集团有限公司成立于2017年12月，是南京市政府的国有独资企业。 这是南京唯一被列入国务院国有企业改革名单的地方国有企业。 集团注册资本16.1亿元，总资产372亿元，全资控股企业22家，在职职工4000多人。 自成立以来，该集团一直致力于重大旅游项目的发展，以重要的旅游资源为主体，整合新的旅游形式，引领主体的战略定位。 注重旅游开发，商务会展，酒店管理，旅游运营，旅游，金融，文化和娱乐六大板块，未来三至五年将加快资源整合，加大改革创新力度.. 通过大型项目，促进大型企业的大规模整合，努力在五年内实现1000亿美元的资产规模，促进南京旅游产业的跨越式发展。
根据工作需要，根据公共平等竞争的原则，公众对直属企业总经理助理的招聘情况如下。
招聘原则。
公共平等竞争选择最佳。
第二，招聘职位。
南京中山景区建设与发展有限公司：总经理助理1。
二。南京幕炎建设与发展有限公司：总经理助理1。
三。南京秦淮河建设开发有限公司：一名总经理助理。
四。南京明威郭秦淮新河百利风景带建设有限公司：总经理助理一。
五。南京水秀园酒店有限公司：一位总经理助理。
欲知更多信息，请访问南京高级人才网络：Ww.njgcrc.cn和南京高级人才中心微信官方账户查询。
第三，招聘程序。
注册和网上资格考试只接受网上注册。
申请人应如实提供个人信息和材料，以欺骗那些尚未被雇佣的人，并在被雇佣的情况下被解雇。
时间：2019年2月18日至2019年3月2日..
二。扫描公告中的QR代码进入微信官方账户以填写个人信息。
3.上传身份证照片，学位证书，职称证书，执业资格证书等扫描文件..
二是现场资格考核。
在网上注册后，第一次审查通过了现场资格考试。 所需的准备材料。
1.我签署的候选人登记表2(需要张贴照片)请下载到南京高级人才网下载中心专栏。
2.在线注册所有扫描文件的原件和副本。
三。“学历证书"、“电子注册备案表"、“一本"、“登录中国高等教育学生信息网"打印出来。
四，社会保险缴费清单一份。
在现场资格考试结束后，卡卡将组织考试.
三是考试。
根据计划参加比赛的专业职位和候选人，采用笔试面试等方式进行综合评价。
笔试：调查内容包括工作所需的公共知识、专业知识和综合素质。
面试：主要测试应聘者在能力、素质、个性特征等方面对应聘者的适应性。
四是背景调查。
对有资格参加考试的人员进行背景调查，重点是他们申请材料的真实性和道德能力的表现。
五是体检。
通过背景调查的人安排体检。
第六，就业。
根据考试结果背景调查体检结果研究确定了拟任人员.. 一旦就业，按照规定签订劳动合同，缴纳社会保险试用期为2个月。 在试用期结束时，有资格担任现任职务的，应当正式就业。 那些在试用期内不通过考试的人将被解雇。
注册咨询号码：025/83102761。
检查技术咨询：025/8310277。
监督呼叫：025/84536489。
南京旅游集团有限公司。
2019年2月18日。
文/徐州中公教育。