重庆五龙旅游有限公司成立于2016年2月，是一家拥有独立法人资质的国有独资重点二级子公司。 具体负责重庆五龙区白马山旅游度假区的开发建设。 主要业务范围为旅游景区开发旅游信息咨询业务信息咨询服务；旅游基础设施建设项目投资开发；土地改造；房地产开发；企业营销规划；农副产品规划；农副 根据公司的发展需要，我们现在正在向公众招聘员工。
招聘职位的人数。
计划招聘46个职位，共240个职位。
第二，招聘范围和目标。
一是年满十八周岁及以上有中华人民共和国国籍的合法公民。 45岁以下的男性和35岁以下的女性可以根据当前工人达到退休年龄时支付15年的养老保险，以获得退休工资。 考生缴纳的养老保险年数不得少于放宽年龄(以人力和社会保障部门签发的有效证明材料为准)，年龄计算时间为8月31日后。
二是具有适应就业要求的学术资格(大专以上学历)。
(三)全日制普通高校毕业生可以参加申请，并提供给他们所在高校的公章。 同时，2019年7月31日前取得文凭的，将按照程序终止。
另外四个。
1.在同样的条件下，建立贫困家庭可以优先考虑。
2.申请的司机在2018年和55年的第4章第20条中不能参加申请。
第三，注册方法、时间、地点和要求。
一，注册方式。
注册方法分为两种：在线注册和现场注册，尽可能多地在线注册。
二是报名时间。
1.网上注册于2019年4月15日至4月23日24：00结束。
在线注册如实填写电子应用登记表格，并将其与注册所需的电子文件一起发送到注册邮箱。
二。现场登记为2019年4月15日至4月23日上午9：00至12：00。 现场登记提交相关信息。
第三，注册地点。
五龙区就业培训中心(原五龙县人才交流中心)。
第四次考试。
(1)考试模式的考试范围和评分方法。
考试采用笔试、面试、技能考试、笔试、技能考试、面试相结合的方式进行。 其中之一。 一线一般岗位主要采用面试模式；司机等技能操作岗位主要采用技能测试和面试相结合的方式；行政管理岗位主要采用笔试和面试相结合的方式。 具体考试实行定量评分，满分100分，单科60分，通过司机技能考试，必须达到80分，不能通过面试。 根据笔试或技能测试结果×50%面试结果×50%确定考试总分..
二是资格考试。
登记后，审查候选人的资格。 申请人人数和招聘计划的比例不得低于3：1。 如果低于上述比例，则相应减少或取消招聘计划。 一些专业技术职位，特殊或难以形成竞争，将根据实际情况提交国资委同意，以确定考试的比例。 通过资格考试但由于申请人人数不符合考试比例而被取消的申请人人数，经本人同意后，可调整至其他符合申请条件的职位。
三是面试。
根据招聘计划规定的比例，根据笔试或技能测试结果从高到低，根据招聘计划规定的比例确定面试对象。如果结果并列，则进入面试。 入围面试人数不足，招聘计划所占比例相应减少或取消招聘计划的具体问题由公司研究决定。
(4)考试的时间、地点和方式。
笔试和技能时间定于2019年5月1日，面试时间为5月3日.. 面试时间定于5月1日开始. 具体的书面面试时间、地点和规则将于2019年4月30日前在乌龙旅游网上查看。
第五次体检。
考试结束后，根据考试总分由高到低确定体检人员的总分。 根据教育职位要求的资格证书技能测试结果，笔试结果，面试结果，普通话水平，英语水平确定。