杭州余杭旅游集团有限公司成立于2008年，为余杭区政府直属的国有独资企业注册资本13亿元。 公司以投资旅游业为主业，根据市场化经营模式，整合开发区旅游资源，建设经营旅游项目，吸引旅游项目投资。
由于一些职位的早期招聘空缺，一些空缺职位再次面向公共招聘集团和下属子公司的7名员工。
招聘职位和要求。
招聘职位和要求详见附件1.
第二，招聘对象和基本要求。
符合这一招聘专业及有关条件的，可以申请并具备以下条件。
一是支持中国共产党领导，遵守宪法和法律。
2.具有岗位要求的业务质量和工作能力可以胜任我们的工作。
三要热爱工作，有强烈的事业意识和责任感，愿意为公司的事业和发展服务。
4.全局意识可以根据公司的实际需要，遵守分配的执行力。
五。符合就业要求的物理条件。
第三，注册方法和要求。
报名时间为2019年6月25日9时至17时30分。
地点：余杭区南园街河南戴路42号501室。
二。网上报名(截止日期)为2019年6月25日17时30分。
注册邮箱：HrlyJT@163.com。
请使用电子邮件的名称：姓名和申请职位。
三。登记要求。
考生须按规定填写申请表(附件2)。 并提供身份证、学位证书、专业技术职称、资格证书等，可以说明我符合注册条件的相关信息的正本和副本。我最近有一张一英寸彩色文件的照片。 在线注册请提供相关文件的扫描文件或拍摄清晰的照片。 每个候选人只限于一个职位。
年龄为35岁或以下者必须于1984年6月24日及以后出生。
(3)出国留学人员必须提供教育部出国留学服务中心签发的外国学位证书的原件和影印本。 是否相当于全日制本科第一批及以上学历，由公司决定..
四。登记表下载： 杭州余杭旅游集团有限公司HTTP：/Ww.yhlyJT.COM或余杭区人才服务网络HTTP：/Ww.yhQRCOM。
第四，招聘程序。
公司坚持公平竞争的原则，采用综合面试和综合研究相结合的方法。
一。资格考试。 登记截止后，对所有申请人进行资格考试。
二。全面面试。 根据资格考试，通过人员进入综合面试环节的综合面试主要考察基本素质和职位匹配的专业能力和素质，满分为100分，占总分的40%。
三。综合研究。 根据不超过1：3的比例，根据综合面试结果确定综合研究人员名单。 根据要求完成研究报告或起草相关计划后，进行分析、解释和防御；100分占总分的60%。
四。体检。 体检人员名单按综合成绩按招聘职位1:1比例确定。
五。背景调查。 对申请敏感职位和有关职位的人员进行专业背景调查，放弃调查资格或不符合招聘要求的调查。
六。宣传。 经过调查，符合条件的人员在旅游集团的官方网站上宣传了五个工作日。
七。雇用。 通过体检的拟聘用人员经公司批准后，签订劳动合同，建立劳动关系。 在建立劳动关系后，受聘人员必须接受杭州余杭旅游集团有限公司在母子公司或子公司之间调整职位或设立职位。
八。特殊情况。 在体检或背景调查不合格和体检背景调查阶段，如果没有合适的候选人通过党委同意，则可以依次填写。 任何候选人的综合面试和综合研究都不超过60分，直接取消了进入下一个环节的资格。
5.其他解释。
1.被雇用的人是企业合同制度的雇员，薪酬待遇是按照公司制度的标准进行的。
二。公司有权根据申请人的登记情况和实际面试考核情况确定具体职位的最终招聘意见。
三。该公司承诺保密候选人提交的个人信息，而不是将候选人登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途。
4.公司不举行或委托任何单位进行公开招聘人员考试辅导培训..所有的辅导培训都与社会有关单位的自发行为无关。
五。本公告由杭州余杭旅游集团有限公司人力资源部解释。咨询电话：0571/88637589。
附件1杭州余杭旅游集团有限公司及下属子公司早期招聘部分空缺岗位，重新组织招聘需求表。
附件2杭州余杭旅游集团有限公司及其下属子公司申请注册表。DOC。
点击下面的上述附件以查看更多信息。