根据市委组织部、市人力和社会事务局的通知，承德市机构的选拔和就业水平高，急需紧缺人才的临时措施。 根据我院教学工作的需要，经学院党委研究报告，由承德市教育局承德市人力资源和社会保障局市政厅批准。 决定公开选拔28名专业技术人员(16名专职教师、11名顾问和1名财务人员)。 现在公开选拔和就业工作如下。
选择和就业的原则。
坚持德才兼备、贯彻民主、公开竞争、选拔优秀的原则，在综合考核的基础上，开展公开选拔和就业选拔。
第二，组织领导。
在承德市教育体系公开招聘教师工作领导小组的直接领导下，成立了河北旅游职业学院公共招聘领导小组，制定了一项选拔计划。 该计划经市教育系统公开招聘教师领导小组批准，由承德机构公开招聘领导小组批准。
选择和就业工作由纪律检查部门监督。
第三，选择和就业的方式。
采用统一的公开选择和就业方式。 根据制定选择和就业计划，发布公告，登记，初步审查，评估，体检，资格考试，拟聘人员宣传，就业等程序。
第四，选择就业岗位的对象和条件。
(1)选择就业机会。
选择了28个职位。 详见河北旅游职业学院2017年公开选拔和就业专业技术人员的岗位信息表。
二是选择受试者。
公开选拔16名专职教师，11名全职辅导员，11名财政协会工作人员，1名全日制硕士学位或以上学历，以获得硕士学位或以上学位。 专业和设置的职位要求是一样的。
三是考生要具备以下条件。
1.有中华人民共和国国籍；18~35岁(1982年8月18日至1999年8月18日，博士学位不受本条件的限制。
二。遵守宪法和法律。
三要有良好的品德和职业道德。
四，满足岗位要求的身体状况。
五。具有适应选择和就业要求的学位、年龄和技能。
6.还有就业所需的其他条件。
第四，有以下情况之一的人不得申请考试。
1.那些因犯罪而受到刑事处罚的人被解雇了。
二。活跃的士兵。
三。承德市政府机构正在编撰登记工作(包括试用期)。
四。法律法规规定，不得选择其他情况下的机构工作人员。
五。申请就业后构成回避关系的人，是指河北省公共机构公共招聘人员的临时措施。
五是优先。
1.特殊教师：研究生阶段为原985所高校，211所高校有在国外学习的经验，在面试结果相同的情况下，以上顺序为主。
二，顾问：在同一岗位面试结果的情况下，中国共产党党员优先考虑。
第五，选择和就业的程序和方法。
这一选择是通过现场登记、评估、体检、资格考试等方式进行的。
一、发布公告。
本报讯2017年7月22日，通过承德市人力资源和社会保障局网站——河北旅游职业学院网站——河北旅游专业院校。 考生应认真阅读本公告，了解具体的考试安排。
二是报名参加第一次考试。
二。注册方法：现场注册.
三。注册地点：河北旅游职业学院人事处(办公楼四百一十五室)联系电话：0314/2376813(地址： 河北省承德市开发区高等教育公园河北旅游职业学院929号巴士河北旅游职业学院站下车。
4.候选人必须在规定的时间和地点注册。 在注册时，您必须携带您的学位证书、身份证和其他正本和副本；应届毕业生提供学位查询信息文件。 出国留学人员需要提供教育部出国留学服务中心签发的外国学位认证；考生需要提供在学校或现场工作单位签发的道德绩效证书材料；在不久的将来，前1英寸
如果有关的材料信息是假的，应当取消申请资格，并根据有关规定认真处理。
三是评价和评价。
评价和评价是通过面试进行的。 在通知面试时间和地点之前，考生需要到河北旅游职业学院人事处领取面试通知书，并公布面试通知书。 (及时通知)。
1.采访时间和地点应当分别通知。
其他要求：考生在规定的时间内到河北旅游职业学院人事处领取面试通知书。 面试是根据考生抽签确定的出现顺序进行的。 在面试中，考生只能报告他们的抽签号码，而不是他们的名字。 面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候诊室。 取消面试资格或违反规定的面试结果。 当考生抽签时，他们仍然没有去候诊室，这被认为是自动放弃面试资格。
三，确定体检人员名单.. 面试结束后，根据选择和面试结果按1：1的比例公布面试结果。 根据每个职位面试结果从高到低的顺序，确定应聘者的面试结果低于60分。 如果候选人的面试结果并列，则根据该计划的优先条件确定候选人。 如果上述条件是相同的，最后一位候选人将进入体检和资格考试环节，并在体检和资格考试环节中选择最佳确定。
四是资格考试。
体检合格人员由河北旅游职业学院承德市教育局对其档案及相关证明材料进行审查，并由承德市机构公开招聘领导小组审查。 资格考试合格人员作为拟录用人员，在河北旅游职业学院网站上宣传7天。 在宣传期间，一旦发现违反法律和纪律的行为被报告，就有资格被取消。 在不符合要求或宣传期间被核实的候选人和自动放弃调查的候选人，将根据每个职位的面试结果，从高到低依次填写。 并对替换候选人进行体检和资格考试。
第五，就业。
1.招聘人员应当向承德市机构公共招聘工作领导小组报告。 经批准的候选人应当按照规定的程序和要求及时报告，按照有关规定办理就业手续，签订就业合同。有关单位应当为新聘人员办理就业工资等有关手续。 受聘人员应当按照有关规定执行试用期的规定。 在试用期结束后，评估和评估不符合取消就业资格的资格。
二。在河北旅游职业学院服务五年（包括试用期）之前，在河北旅游职业学院服务的28名全职教师和财务人员。
第六，有关要求。
这一选择和就业工作坚持执行上级有关的选择和就业政策，严禁非法经营和欺诈公共事务程序，主动接受监督，以达到公平和公开的目的。 根据有关规定，根据有关规定，根据有关规定，对违反政策、偏袒和欺诈行为造成的不良影响和严重后果进行调查和认真处理。
该计划由河北旅游职业学院公共招生领导小组解释。
联系电话：0314/2376813。